Per-Olof Berg is Professor in Business Administration (Strategic Business and Market Communication). He is also Head of the Marketing Section at Stockholm University School of Business.
Per-Olf Berg's current research interests are
Agneta Gustafson Universitetslektor vid Handelshögskolan vid Örebro universitet
Agneta Gustafson har en bakgrund som revisor och har varit anställd på Örebro universitet sedan 1989. Extern redovisning är hennes ämnesområde, inom vilket hon har undervisat på alla nivåer i grundutbildningen och hon är kursansvarig för kursen i extern redovisning på C-nivån och undervisar i internationell redovisning på D- nivån.
Agnetas forskningsområde är extern redovisning inom den ideella sektorn och hon la under 2006 fram sin avhandling ”Normer och praxis - tre ideella föreningar och deras redovisning”. Det är den första svenska avhandlingen inom detta ämnesområde och har därmed fått stor uppmärksamhet.
Agneta är universitetets kontaktperson med näringslivet när det gäller extern redovisning och revision. Inom sitt ämnesområde samverkar hon med de stora revisionsbyråerna och författandet av en bok om redovisning i den ideella sektorn är ett exempel på ett pågående projekt i samverkan med PWC fd. Öhrlings Price Waterhouse Cooper.
I samband med att den nya bokföringslagen, skapad för affärsföretag skulle tillämpas av ideella föreningar fick Agneta ett större uppdrag av Bokföringsnämnden, där hon genom intervjuer med ideella organisationers representanter fick lyfta fram organisationernas särdrag i förhållande till affärsföretag.
Otto Granberg fil dr i arbetslivspedagogik Pedagogiska institutionen vid Stockholms Universitet
Otto Granberg är pedagogiskt ansvarig för programmet Idé och Resultat. Han är även verksam som organisationskonsult, läroboksförfattare och föreläsare och har mer än 25 års erfarenhet som chef, bl.a. förvaltningschef inom Stockholms läns landsting. Otto har doktorerat i arbetslivspedagogik och har arbetat som konsult sedan 1991. Hans inriktning är organisationsutredningar och organiseringsprocesser, chefs- och ledningsutveckling, ledningsgruppers arbete, handledning/coachning till chefer samt konflikthantering.
Publicerat i urval:
PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling 2011
Från lärandets loopar till lärande organisationer 2009
Lära eller läras : om kompetens och utbildningsplanering i arbetslivet 2009
Bengt Göransson är en av landets mest respekterade politiker och har en lång gärning bakom sig som bland annat socialdemokratisk skol- och kulturminister 1982-91. Han är numera verksam som engagerad folkbildare och samhällsdebattör. Sedan 2010 innehar han gästprofessuren till Torgny Segerstedts minne vid Göteborgs universitet och i sin senaste bok "Tankar om politik" 2011 ger han sin syn moderna samhällets utveckling och framtid. Göransson har en lång och gedigen erfarenhet av ideell sektor och ledarskap.
Göran Carstedt economie doktor vid Umeå Universitet.
Göran Carstedt är ordförande i Det Naturliga Steget, en ideell organisation med ett vetenskapligt förhållningssätt till hållbar utveckling och en tongivande medlem i den världsomspännande organisationen Society for Organizational Learning.
Göran Carstedt har tidigare arbetat i olika ledande befattningar inom IKEA och Volvo. Han är idag engagerad i ett antal sociala entreprenörsinitiativ och är även styrelsemedlem, konsult och rådgivare åt organisationer runtom i världen. Göran har ett djupt engagemang i utveckling av organisationer, ledarskap, förändringsarbete och lärande för en hållbar framtid.
Göran Carstedt var 2007-08 Senior Director inom Clinton Climate Initiative, i vilket de 40 största städerna i världen sammanförts av USA´s förre president Bill Clinton, med syftet att drastiskt minska utsläppen av växthusgaser.
Med sina kunskaper och erfarenheter inom omåden som ledarskap och organisationsutveckling inom såväl företag som ideell sektor är han en inspirerande föreläsare och utbildare.
Ulrika Sedell fil kand i ekonomi och pedagogik Stockholms Universitet
Ulrika Sedell är VD för Ledarinstitutet och har en gedigen erfarenhet av att arbeta med strategi och ledarskapsutveckling. Ulrika har femton års erfarenhet av att arbeta med organisationsanalys, avveckling och ledarstöd i näringslivet. Vidare har hon arbetat med att utveckla en magisterutbildning i Risk management på Stockholms Universitet.
Ulrika har alltid haft olika uppdrag i ideell sektor och kommer senast i från en anställning på Lärarförbundet där hon arbetade med strategi och ledarutveckling samt var verksamhetsansvarig för utbildning avseende förtroendevalda.
Alexis Wicklin Pol Mag, Offentlig politik och organisation, Stockholms universitet.
Alexis Wicklin har de senaste åren drivit egen verksamhet i In Love Again AB som också samverkat med Ledarinstitutet. Innan dess arbetade han med reklam och opinionsbildning bland annat som VD och kommunikationsstrateg för Republica Marrakech.
Alexis har även arbetat som affärskonsult på Vendator Institutet där han förutom att ta fram och genomföra ledarskapsprogram och utbildningar i retorik och förhandlingsteknik, även ansvarat för affärsområdet Change Management.
Troed har arbetat som framtidsanalytiker i drygt 15 år och startade 1997 företaget Paradigmmäklarna som sedan dess genom åren bistått de flesta av Sveriges stora företag och organisationer med analysmodeller och scenarier för framtiden. Troed är också författare och en av landets absolut mest anlitade föreläsare.
Troed har en bakgrund som fysiker och socionom. Han arbetade under en rad år med organisations- och affärsutveckling framförallt i kommunal verksamhet; med bland annat äldreomsorg, fastighetsförvaltning, primärvård och IT- och utvecklingsfrågor i allmänhet.
Anna-Lena är utbildad socionom/beteendevetare med fokus på ledarskap och organisation. Vidareutbildad i psykodynamisk teoribildning och KBT. Anna-Lena är certifierad i flera olika testinstrument både för ledare och grupper.
Anna-Lena har en gedigen bakgrund som konsult och har arbetat med ledningsgruppsutveckling, grupputveckling och coachar ledare på alla nivåer. Anna-Lena arbetar även med Livs-och karriärplanering.
Anna-Lena arbetar som underkonsult till Ledarinstitutet och tar uppdrag inom ledarskap, grupputveckling, coachning och genomför tester vid rekryteringsuppdrag.
Aina har arbetat som konsult sedan 1994. Hennes inriktning är chefsrekrytering på ledningsnivå, chefs- och ledningsutveckling, utredning och utvärdering samt handledning individuellt och i grupp. Aina är socionom med vidareutbildning inom ledarskap, organisationsutveckling och handledningsmetodik. Under ca tio år var Aina personalchef inom offentlig verksamhet.
Ett nytt program:
På uppdrag av:
